Primul congres de resurse umane
Doar 8% din forta de munca a Romaniei are studii superioare
de Andreea Flintoaca HotNews.ro
Vineri, 5 septembrie 2008, 13:21 JOBURI | CONSILIERE
In mediul academic un lucru ramane constant: schimbarea
Csaba Gergely, senior manager Servicii de Consultanta pe Resurse Umane la PricewaterhouseCoopers considera ca sistemul de invatamant si statul au un rol foarte important pe piata muncii: "Daca vine vorba despre mediul academic si despre stat, atunci un lucru ramane constant: schimbarea. Ca e bine ca e rau, om vedea, nu mai stim de unde plecam si unde vrem sa ajungem. E o nebunie curata: inveti 16 ani si nu stii incotro te indrepti! Termini 12 clase si ai probleme cu vorbitul liber in fata audientei, nu ai incredere in fortele tale."
In completarea declaratiei sale, prof. dr. Paul Serban Agachi, a subliniat faptul ca Romania are foarte multe de recuperat in ceea ce priveste sistemul de invatamant superior. UBB are un studiu de urmarire a absolventilor pe care il repeta in fiecare an. Rezultatele arata ca 75% dintre cei 55.000 de absolventi sunt angajati imediat, 20% isi continua studiile si de 5% nu se stie nimic. "Problema in invatamat este, insa, la baza. Atitudinea trebuie educata in invatamantul primar si cel secundar, la 20 de ani cand elevul vine la facultate eu nu ii pot schimba mentalitatea. Daca rezolvam invatamantul primar si secundar, restul merge de la sine!", a adaugat el.
Sistemul bancar si cel farmaceutic au investit cel mai mult in oameni, in 2007
Companiile trec printr-o perioada de ascensiune, avand in vedere cresterile economice din ultimii ani. Competitia devine din ce in ce mai acerba. "Acum trei ani nu era nimeni din sistemul bancar la conferinte, astazi vin sa descopere resursele "inumane". Un studiu facut de PricewaterhouseCoopers, in Romania, prin Institutul Saratouga, care masoara capitalul investit in oameni, arata ca in doua domenii investitiile in oameni au crescut foarte mult: sistemul bancar a investit, in medie, 450euro/om /an si sistemul farmaceutic a investit 800euro/om/an", spune Csaba Gergely.
Training-ul te transforma din incompetent-inconstient in incompetent-constient
Angajatilor le lipseste cultura invatarii continue. "Dupa ce au terminat facultatea, cati au citit o carte de specialitate? Cati au participat la cursuri de perfectionare, de dezvoltare? Daca te duci in Marea Britanie, te intalnesti la cursuri cu oameni in varsta, la 50-60 de ani , care invata incontinuu si dau examene", explica Gergely.
El a glumit spunand ca pe pozitia de trainer este pus cel despre care se intreaba toti: "Ce dracu sa-i dam de munca?” Pozitia de trainer are cel mai mare impact in companie pentru ca asigura comunicarea la toate nivelurile - acolo trebuie pus cel mai bun om!"
Sesiunea s-a incheiat cu concluzia amara ca, desi resursele umane au un rol vital, conducerea companiei are ultimul cuvant de spus.
as putea spune ca toata lumea are master mai nou, asta este noua tendinta.
suntem toti niste masteranzi de succes, nu se mai face cu cap, ci de pus in panoplie, ce naiba doar l-am facut si pe ala
Si asa ajungem o tara de culti numai pe hartie dobitoci facuti gramada.
exista seminalfabeti care au platit sa li se dea asemenea diplome.
e bine ca angajatorii destepti mai tin cont si de cat te duce capul
Au ramas indaptatii, incompetentii, traditionalistii si alti amatori de senzatii tari.
- jumatate rurala, care nu are deloc studii superioare
- jumatate urbana, in care se gasesc cei 8% cu studii superioare. raportat deci la Romania urbana, singura pe care multi o vad, avem undeva la 16% cu studii superioare.
In ce priveste jumatatea urbana, exista apoi alte doua realitati:
- o parte consistenta de cetateni de varsta a doua si a treia, care vor mai conta pentru mult timp inainte drept "fara studii superioare", fata de omologii lor occidentali care detin studii superioarei
- procentul de tineri care nu se deosebeste chiar asa de mult de cel al tinerilor europeni
Asa ca,
1. cine n-a avut parte de carte in tinerete, asa ramane, mentinand media celor cu facultate joasa pana la schimbul generational complet
2. cine e tanar si are posibilitatea sa invete trebuie trecut invariabil prin facultate
3. tinerii din mediul rural nu trebuie lasati sa ia urmele parintilor lor si incurajati sa faca toti facultate.
Concluzia: liceul este total insuficient si toti tinerii din Romania trebuie sa aiba studii superioare
Da asa merge tara asta. Hartia are valoare mai mare decat cunostiintele. Ai diploma? Nu conteaza ca habar nu ai pe ce lume traiesti daca ai diploma de o facultate X => ca esti bun. Pana si la un amarat de vanzator i se cere facultate :))
Mai in gluma, mai in serios, au mai ramas 8% fara diplome si licente de studii superioare :)
Da, cu conditia sa aiba: 60-90-60, sau sa fie blonda si de preferat din Moldova.
2. Conteaza mai putin cum au obtinut diploma. Eu cred ca mai important e ce faci dupa, cum faci si cat de serios esti. Cei care va conduc tara au terminat la zi, acum 30 ani, cu 10. Nu cred ca sunt mai destepti decat voi.
3. Cunosc oameni care au terminat politehnica cu 10 acum 20 ani dar n-au habar pe ce lume traiesc. Stiti bancul cu inginerul japonez in diode Zenner contra inginerului roman, electronist!
4. Multi dintre cei de la pct. 3 se considera o specie aparte, adevaratii intelectuali, si lumea ar tebui sa fie la picioarele lor. Occidentul nu s-a ridicat pe aceste principii. Acolo conteaza doar ce poti face cu adevarat. Diploma reprezinta doar o confirmare ca ai terminat facultatea. La interviuri in vest, daca incepi cu ce diplome ai poti sa pleci acasa. Este ultimul lucru care-i va interesa sau te vor refuza fiindca esti prea calificat si nu-ti pot oferi un salariu pe masura.
2. Conteaza mai putin cum au obtinut diploma. Eu cred ca mai important e ce faci dupa, cum faci si cat de serios esti. Cei care va conduc tara au terminat la zi, acum 30 ani, cu 10. Nu cred ca sunt mai destepti decat voi.
3. Cunosc oameni care au terminat politehnica cu 10 acum 20 ani dar n-au habar pe ce lume traiesc. Stiti bancul cu inginerul japonez in diode Zenner contra inginerului roman, electronist!
4. Multi dintre cei de la pct. 3 se considera o specie aparte, adevaratii intelectuali, si lumea ar tebui sa fie la picioarele lor. Occidentul nu s-a ridicat pe aceste principii. Acolo conteaza doar ce poti face cu adevarat. Diploma reprezinta doar o confirmare ca ai terminat facultatea. La interviuri in vest, daca incepi cu ce diplome ai poti sa pleci acasa. Este ultimul lucru care-i va interesa sau te vor refuza fiindca esti prea calificat si nu-ti pot oferi un salariu pe masura.
Pe langa faptul ca e o reclama gratuita, ma intreb de ce nu a gasit autorul articolului o firma romaneasca?
Ma astept ca totusi o firma autohtona sa inteleaga mai bine situatia de aici decat PWC, care vad ca face acum si consultanta de resurse umane. Pe cand se apuca si de piese strunjite?!!
"UBB are un studiu de urmarire a absolventilor pe care il repeta in fiecare an"- fugi de-aici cu "studiul"!!
Legea ii obliga sa trimita niste chestionare absolventilor, face parte tin procesul de evaluare/acreditare. Tare mult as vrea sa ma uit si eu prin "studiul" ala...
Problema nu a procentului cu studii superioare, ci a calitatii sistemului de invatamant existent.
Cat priveste afiramtii de genul "angajatilo le lipseste cultura invatarii continue", o fi adevaerat sau nu, dar e o parere a cuiva, nu o concluzie a unui studiu.
Adicatelea facem "politica de berarie"....