Razvan Crisan
Foto: CampusNews

VIDEO Presedintele Asociatiei Oricum, Razvan Crisan: "In Romania educatia este un “client” cu o reputatie foarte proasta pentru ca publicul tinta al acestui produs vede mai des ceea ce nu merge si ce nu e bun"

de Magda Barascu CampusNews

Duminică, 5 decembrie 2010, 13:18    NEWS | INTALNIRI ONLINE

Print YM E-mail Mai mare| Mai mic Comentarii

Este unul din initiatorii seriei de conferinte cu oameni pe care ii admiram si ale caror povesti de cariera au dat nastere la GOmentorship. A infiintat Asociatia Oricum alaturi de echipa sa care se ocupa cu dezvoltarea industriilor creative din Romania. "Astazi, la Oricum, ne ocupam cu precadere de cinci ramuri ale industriilor creative: cinematografia, designul, arhitectura, muzica si noiile tehnologii", spune Razvan Crisan. "Credem in oamenii care au reusit prin pasiune, talent, rabdare si multa munca. Stim ca si ei au avut indoieli. Nici ei n-au stiut de la inceput care le este drumul. De ce n-au renuntat, si, mai ales, de ce ne fac sa credem ca orice e posibil?" Razvan Crisan a discutat online despre nevoia de modele in randul tinerilor, despre povestile de succes ale oamenilor care au reusit, si cum folosesti industriile creative pentru a transforma felul in care se face educatia in Romania.



Lucrand cu tineri, autoritati nationale si internationale, companii si mass-media, Razvan si-a propus sa contribuie la transformarea Romaniei in centrul regional al creativitatii si inovatiei in Europa de Est. La cei 25 de ani ai sai, Razvan s-a ghidat dupa principiul "Daca nu merge, hai sa facem ceva sa mearga".



Cele mai importante proiecte ale lui Razvan Crisan sunt:
  • ShortsUP - cel mai de succes proiect de scurt metraje din Romania
  • Cluburile de Film One World - retea de cluburi de film dedicated drepturilor omului
  • GOMentorship - o retea de mentorat care conecteaza tineri dornici sa afle mai multe despre viitoarele lor cariere cu profesioniti pasionati de munca lor.

Citeste mai multe despre     |   | 

  

Întrebări puse de cititorii CampusNews.ro:


  • Întrebarea nr. 1 adrian

    Buna Razvan,
    Cum pot fi folosite industriile creative pentru a transforma felul in care se face educatia in Romania?
    De ce ati creat gomentorship? Cum s-a nascut acest proiect?
    bafta


    • Razvan Crisan

      -- Industriile creative sunt o serie de activitati ce isi au “izvorul” in creativitatea individuala si au potentialul de a genera bogatie si crearea de slujbe. Mai concret sunt o serie de 12 domenii asa cum le defineste Guvernul Marii Britanii precum: design, publicitate, arhitectura, editarea de ziare/carti/publicatii, TV, cinema, software, etc. -- http://en.wikipedia.org/wiki/Creative_industries

      Cum pot fi folosite IC pentru a transforma educatia? O sa ma refer doar la publicitate si o sa faca legatura si cu GOmentorship. In Romania educatia este un “client” cu o reputatie foarte proasta in principal pentru ca publicul tinta al acestui produs (daca ar fi sa ne imaginam ca “educatia” este un produs ca oricare altul) vede mai des ceea ce nu merge si ce nu e bun. E ca si cum ai auzi zilnic ca un anumit baton de ciocolata cauzeaza indigestie, cea mai probabila reactie va fi sa nu te atingi de acel produs. Ei bine educatia are nevoie si se poate folosi de talentele oamenilor de publicitate pentru a identifica acele puncte forte pe care le are si a le scoate in evidenta.

      GOmentorship a inceput in 2007 cand am observat ca exista o nevoie foarte mare de conectarea a profesionistilor dintr-un numar larg de domenii cu tineri curiosi sa afle ce inseamna diverse meserii. In esenta o chestiune banala si simpla dar pe care aproape nimeni nu o facea. Acum prin GOmentorship suntem intr-o noua etapa si cred ca in 2010 romani sunt mult mai relaxati in jurul tehnologiei decat erau in 2007.
      Etapa asta noua de care vorbesc este una in care ne-am propus sa raspundem la intrebare “Unde gasesc un mentor” si sa cream infrastructura pentru un nou mod de invatare.


  • Întrebarea nr. 2 Eusebiu Damian

    De ce te implici in proiecte pentru tineri?
    din experienta ta de pana acum, cum lucrezi cu tinerii, cu autoritatile nationale si internationale pentru tineret?


    • Razvan Crisan

      De ce ma implic? Pentru ca imi place sa am de a face cu lucruri care sunt din domeniul transformational. Ma bucura si imi place sa stiu ca munca mea a fost buna, nu doar pentru mine, ci si pentru un numar cat mai mare de oameni din jurul meu.
      Cum e sa lucrezi cu tineri – in Romania e interesant si mult de munca. Cred ca exista trei categorii mari: cei hyper implicati (sunt peste tot si muncesc foarte mult sa faca proiecte foarte interesante), spectatorii – tineri care participa la aceste proiecte si mereu vin si intreaba: cum as putea sa fac si eu ca tine? si cei neimplicati – care isi imagineaza ca apatia este si ea o meserie. Nimeni nu este inclus intr-o categorie sau alta pentru totdeauna asa ca migratia e foarte posibila si necesara

      Autoritatille fie ca sunt locale sau internationale functioneaza intr-un fel specific. Cred ca primul pas e sa intelegi cum functioneaza si ce au nevoie aceste entitati ca sa raspunda la cerintele tale. La inceput ne-a fost greu sa ii facem pe cei din sectorul public sa ne bage in seama acum insa am invatat cum. O treaba, cred esentiala, e ca orice proiect pe care-l ai sa fie prezentat in concordanta cu interesele si strategia organizatiei publice cu care vrei sa interactionezi. Apoi mai trebuie si doze foarte mari de rabdare si insistenta.


  • Întrebarea nr. 3 Marc Aureliu

    Buna ziua,

    Aveti cumva vreun proiect sau program prin care cautati sa descoperiti copii si tineri dotati cu inteligenta creativa? Impresia mea e ca multi dintre ei se "pierd", nu sunt bagati in seama de parinti sau anturaj. Ar fi util ca o asociatie ca a dvs. sa ii scoata din anonimat, sa ii incurajeze, pt ca se pare ca Romania are talente mari in ce priveste creativitatea, in special cea artistica.

    Multumesc si succes !


    • Razvan Crisan

      Eu nu am inca o opinie referitoare la acest aspect: daca te nasti cu un talent sau daca ti-l cresti ca urmarea a interactiunilor pe care le ai.
      Cred sincer ca a fi creativ inseamna in primul rand a fi curios, ceea ce inseamna ca oricine are potentialul de a fi creativ.

      Toate proiectele noastre vorbesc direct sau indirect despre nevoia de a fi curios si despre stimularea curiozitatii. Asadar cred ca avem un rol in stimularea si recunoastere curiozitatii si implicit a creativitatii, chiar daca nu oferim premii, si ne-am propus sa facem acest lucru din ce in ce mai bine cu ajutorul unui numar cat mai mare de oameni.


  • Întrebarea nr. 4 Bogdan

    Ce este aceasta platforma si cum te poti inscrie?
    Cum ati ales mentorii si cine va doriti sa fie mentee?


    • Razvan Crisan

      GOmentorship e un program gandit in principal sa raspunda la intrebarea “Unde pot gasi un mentor?”. Cu toti cam stim ce este acela un mentor insa provocarea incepe atunci cand incepi sa cauti.
      Te poti inscrie foarte simplu intrand pe www.gomentorship.ro si urmand pasii de acolo
      Cum am ales mentorii?
      Primii 100 de mentori ii vom alege noi, echipa GOmentorship. Ei sunt oameni care au reusit sa realizez in domeniul lor lucruri de valoare, oameni care au o experienta relevanta in ceea ce fac, cautam acei profesionisti care inteleg importanta tehnologiei in facilitarea procesului ca sa numesc doar cateva din criterii. Cum vei stii daca oamenii pe care i-am ales sunt de valoare? Vei putea sa-i evaluezi atat tu cat si oricine interactioneaza cu ei. Pentru ca atat noi cat si profesionistii pe care ii invitam sa ni se alature intelegem ca valoare proiectului va veni din calitatea interactiunii.
      Cine ne dorim sa fie mentee? Oricine este curios si are intrebari de pus!


  • Întrebarea nr. 5 Dana Tarc

    Exista vreun model de afara pe care l-ati copiat prin crearea acestei platforme?
    Care este grupul vostru tinta si ce sperati sa obtineti?


    • Razvan Crisan

      In 2007 cand am inceput acest proiect existau foarte putine modele de asa ceva (programe de mentorat), defapt noi am ajuns la concluzia ca nu exista ceva similar cu ceea ce vroiam noi sa facem. GOmentorship de azi e construit pe baza experientei noastre din ultimii trei ani asadar nu as putea spune ca am copiat ceva. Ne-au inspirat in mod evident platforme ca Facebook sau LinkedIN insa felul in care se va dezvolta proiectul de acum incolo va tine aproape exclusiv de feedback-ul dat de utilizatori astfel incat “a copia” pe cineva nu avea nici o relevanta.
      Grupurile noastre tina sunt in primul rand tineri curiosi sa afle ce inseamna diverse meserii, apoi sunt cei care simt ca au ceva de impartasit cu cei din jur.
      Ce speram sa obtinem? Mentoratul este despre invatare non-formala, si daca ne uitam in istorie vom observa ca acest stil de a face lucrurile e mult mai “vechi” decat conceptul de sistem educational. Asadar misiunea noastra e sa cream infrastructura unui mod de invatare (care defapt e vechi de cand lumea doar ca nu exista diplome pentru asta).


  • Întrebarea nr. 6 andra

    Ce s-a intamplat cu forma anterioara a site-ului, dar mai ales cu continutul? Nu aveti de gan sa-l integrati?


    • Razvan Crisan

      Forma anterioara avea niste defecte tehnice pe care acum ne-am propus sa le evitam. Din pacate pentru ca versiunile anterioare nu erau gandite sa fie integrate in alte platforme nu vom putea sa le integram, dar suntem convinsi ca se vor genera suficient de multe interactiuni pe noua platforma care sa compenseze aceasta lipsa.


  • Întrebarea nr. 7 David Morea

    De ce alegi sa te implici aici si nu ai ales si tu calea strainatatii, unde cu siguranta ai fi mai bine rasplatit?


    • Razvan Crisan

      Eu sunt o persoana care frecvent e foarte incantata atunci cand ceva nu merge. Pentru ca inseamna ca am ceva de facut. Imi place sa vin cu o solutie, o idee la probleme sau situatii care aparent nu merg. Unii numesc stilul asta de a fi antreprenoriat deci as putea spune ca sunt un antreprenor.
      Pentru un antreprenor un spatiu ca Romania – unde e nevoie de foarte multe – e cel mai fertil loc in care te poti afla. Tine si de optica pe care o ai, adica daca vezi intr-o problema o capcana sau o oportunitate. Eu vad in Romania foarte, foarte multe oportunitati.
      In acest context rasplata in Romania devine mult mai valoroasa decat in Europa de Vest sau SUA.


  • Întrebarea nr. 8 Olivia Dima

    cum alegeti invitatii pentru conferintele GOmentorship?
    Proiectele in care esti implicat sunt proiectele tale sau sunt proiecte de echipa?
    multumesc


    • Razvan Crisan

      Cum alegem invitatii? In primul rand alaturi de colegii mei in ultimii 5 ani de cand facem proiecte sub numele ORICUM am intalnit o serie de oamenii exceptionali care sunt aici, printre noi. Asa ca ii alegem pentru le stim povestiile si credem ca merita impartasite. Desigur cu toti sunt oamenii care in domenile lor au realizari notabile in plus e important sa fie oameni carora le face placere sa vorbeasca despre munca lor, pentru ca inteleg ca in felul acesta pot darui celor din jur ceva de foarte mare valoare. Un alt mod in care alegem este impreuna cu Universitatea Bucuresti, ne-am uitam in randul profesorilor si al oamenilor care lucreaza cu Universitatea si am ajuns la concluzia ca sunt zeci de personalitati pe care am putea sa le invitam. Asadar la aproape fiecare editie vom avea invitati si la sugestia Universitati din Bucuresti.

      Proiectele pe care le fac sunt in mod clar efortul unei echipe de oameni. Nu as avea cum sa fac toate lucrurile astea de unul singur mai ales ca vorbim de proiecte ce au ca scop o transformare a felului in care se intampla anumite mecanisme in Romania. As adauga ca de-a lungul timpului am avut marele, marele noroc sa intalnesc si sa lucrez alaturi de colegi care nu numai ca mi-au dat energie in doze imense dar si in atitutdinea lor am gasit principala motivatia de a continua atunci cand lucrurile nu pareau sa mearga pe drumul cel mai bun.


  • Întrebarea nr. 9 ana

    Cum faceti selectia scurtmetrajelor pe care le aduceti in Romania la shortsUp?
    Cate persoane sunt implicate in organizare si cat munciti pentru aceasta?
    Mai faci voluntariat?


    • Razvan Crisan

      La capitolul selectie de scurt metraje colega mea Alexandra Safriuc este sefa. In esenta lucrurile la care ne uitam sunt simple: ne-am pus ca misiunea sa aducem cele mai bune scurt metraje din lume asa ca in fiecare luna identificam acele filme care sunt de-o valoare demonstrata si ii convingem pe distribuitori/producatori/detinatoarii de drepturi sa ne permita difuzarea lor.
      La ShortsUP Bucuresti luna de luna sunt implicati aproximativ 20 de oameni si muncim din ce in ce mai putin inainte evenimentului pentru ca am ajuns sa fim foarte bine organizati.
      Daca mai fac voluntariat? Asta e un subiect foarte vast in care trebuie inceput cu definitia conceptului. Daca definim conceptual ca oferirea serviciilor si abilitatilor mele in sprijinul unor organizatii ce au o cauza in care cred si pe care o sprijin fara sa am vreo pretentie materiala atunci da pot spune ca am facut si voi face mereu voluntariat.


  • Întrebarea nr. 10 RazvanD

    In prezentare scrie ca esti fan "Daca nu merge, hai sa facem ceva sa mearga".
    Cum faci tu lucrurile sa mearga si de ce vrei sa le faci sa mearga in tara asta?


    • Razvan Crisan

      Stilul meu e sa ma uit cu atentie la o problema, imi dau putin timp sa ma gandesc daca eu as avea o idee in rezolvarea respectivei probleme si apoi ma apuc sa fac ceva in sensul rezolvarii acelei situatii.

      Cum spuneam si in raspunsul anterior o chestiune de optica. Daca intr-o problema, in ceva ce nu merge vezi o oportunitatea atunci e simplu.
      Din nefericire in jurul meu vad deseori oameni focalizati puternic pe "problema" si justificarea problemei. E important sa te uiti la o situatie sa o analizezi, sa identifici solutii adaptate, insa nu cred ca e sanatos a te bloca in acest spatiu al justificarii lucrurilor care nu merg.
      Eu unul voi cauta mereu sa vin cu solutii versus motivarea lipsei de solutii.

      De ce in tara asta? Pentru ca aici m-am nascut, aici am crescut, "am luat" multe de la o serie de oameni exceptionali si simt ca aici pot avea o contributie. In esenta cel mai usor poti face ceva de valoare in cultura din care faci parte.


  • Întrebarea nr. 11 Damian Rice

    Va ganditi sa ii implicati si pe cei pe care i-ati avut invitati la conferintele de la facultatea de Litere sa-si faca cont pe platforma voastra?
    Daca nu, ma gandesc ca ar fi o idee buna si folositoare multora dintre noi.


    • Razvan Crisan

      In mod sigur vrem sa-i implicam si pe cei ce au fost vorbitori la evenimente.
      Provocarea va fi mereu una de timp. Dar sunt convins ca vom ajunge la o solutie prin care sa-i implicam pe cat mai multi.

2280 vizualizari
  • intrebari (Duminică, 5 decembrie 2010, 15:54)

    adrian [anonim]

    Buna Razvan,
    Cum pot fi folosite industriile creative pentru a transforma felul in care se face educatia in Romania?
    De ce ati creat gomentorship? Cum s-a nascut acest proiect?
    bafta
    • Raspuns (Luni, 6 decembrie 2010, 11:53)

      Razvan Crisan [hotnews.ro] i-a raspuns lui adrian

      -- Industriile creative sunt o serie de activitati ce isi au “izvorul” in creativitatea individuala si au potentialul de a genera bogatie si crearea de slujbe. Mai concret sunt o serie de 12 domenii asa cum le defineste Guvernul Marii Britanii precum: design, publicitate, arhitectura, editarea de ziare/carti/publicatii, TV, cinema, software, etc. -- http://en.wikipedia.org/wiki/Creative_industries

      Cum pot fi folosite IC pentru a transforma educatia? O sa ma refer doar la publicitate si o sa faca legatura si cu GOmentorship. In Romania educatia este un “client” cu o reputatie foarte proasta in principal pentru ca publicul tinta al acestui produs (daca ar fi sa ne imaginam ca “educatia” este un produs ca oricare altul) vede mai des ceea ce nu merge si ce nu e bun. E ca si cum ai auzi zilnic ca un anumit baton de ciocolata cauzeaza indigestie, cea mai probabila reactie va fi sa nu te atingi de acel produs. Ei bine educatia are nevoie si se poate folosi de talentele oamenilor de publicitate pentru a identifica acele puncte forte pe care le are si a le scoate in evidenta.

      GOmentorship a inceput in 2007 cand am observat ca exista o nevoie foarte mare de conectarea a profesionistilor dintr-un numar larg de domenii cu tineri curiosi sa afle ce inseamna diverse meserii. In esenta o chestiune banala si simpla dar pe care aproape nimeni nu o facea. Acum prin GOmentorship suntem intr-o noua etapa si cred ca in 2010 romani sunt mult mai relaxati in jurul tehnologiei decat erau in 2007.
      Etapa asta noua de care vorbesc este una in care ne-am propus sa raspundem la intrebare “Unde gasesc un mentor” si sa cream infrastructura pentru un nou mod de invatare.
  • bravo (Duminică, 5 decembrie 2010, 15:56)

    Eusebiu Damian [anonim]

    De ce te implici in proiecte pentru tineri?
    din experienta ta de pana acum, cum lucrezi cu tinerii, cu autoritatile nationale si internationale pentru tineret?
    • Raspuns (Luni, 6 decembrie 2010, 11:56)

      Razvan Crisan [hotnews.ro] i-a raspuns lui Eusebiu Damian

      De ce ma implic? Pentru ca imi place sa am de a face cu lucruri care sunt din domeniul transformational. Ma bucura si imi place sa stiu ca munca mea a fost buna, nu doar pentru mine, ci si pentru un numar cat mai mare de oameni din jurul meu.
      Cum e sa lucrezi cu tineri – in Romania e interesant si mult de munca. Cred ca exista trei categorii mari: cei hyper implicati (sunt peste tot si muncesc foarte mult sa faca proiecte foarte interesante), spectatorii – tineri care participa la aceste proiecte si mereu vin si intreaba: cum as putea sa fac si eu ca tine? si cei neimplicati – care isi imagineaza ca apatia este si ea o meserie. Nimeni nu este inclus intr-o categorie sau alta pentru totdeauna asa ca migratia e foarte posibila si necesara

      Autoritatille fie ca sunt locale sau internationale functioneaza intr-un fel specific. Cred ca primul pas e sa intelegi cum functioneaza si ce au nevoie aceste entitati ca sa raspunda la cerintele tale. La inceput ne-a fost greu sa ii facem pe cei din sectorul public sa ne bage in seama acum insa am invatat cum. O treaba, cred esentiala, e ca orice proiect pe care-l ai sa fie prezentat in concordanta cu interesele si strategia organizatiei publice cu care vrei sa interactionezi. Apoi mai trebuie si doze foarte mari de rabdare si insistenta.
  • curiozitati (Duminică, 5 decembrie 2010, 17:56)

    Olivia Dima [anonim]

    cum alegeti invitatii pentru conferintele GOmentorship?
    Proiectele in care esti implicat sunt proiectele tale sau sunt proiecte de echipa?
    multumesc
    • Razvan (Luni, 6 decembrie 2010, 12:11)

      Razvan Crisan [hotnews.ro] i-a raspuns lui Olivia Dima

      Cum alegem invitatii? In primul rand alaturi de colegii mei in ultimii 5 ani de cand facem proiecte sub numele ORICUM am intalnit o serie de oamenii exceptionali care sunt aici, printre noi. Asa ca ii alegem pentru le stim povestiile si credem ca merita impartasite. Desigur cu toti sunt oamenii care in domenile lor au realizari notabile in plus e important sa fie oameni carora le face placere sa vorbeasca despre munca lor, pentru ca inteleg ca in felul acesta pot darui celor din jur ceva de foarte mare valoare. Un alt mod in care alegem este impreuna cu Universitatea Bucuresti, ne-am uitam in randul profesorilor si al oamenilor care lucreaza cu Universitatea si am ajuns la concluzia ca sunt zeci de personalitati pe care am putea sa le invitam. Asadar la aproape fiecare editie vom avea invitati si la sugestia Universitati din Bucuresti.

      Proiectele pe care le fac sunt in mod clar efortul unei echipe de oameni. Nu as avea cum sa fac toate lucrurile astea de unul singur mai ales ca vorbim de proiecte ce au ca scop o transformare a felului in care se intampla anumite mecanisme in Romania. As adauga ca de-a lungul timpului am avut marele, marele noroc sa intalnesc si sa lucrez alaturi de colegi care nu numai ca mi-au dat energie in doze imense dar si in atitutdinea lor am gasit principala motivatia de a continua atunci cand lucrurile nu pareau sa mearga pe drumul cel mai bun.
  • shorts (Duminică, 5 decembrie 2010, 17:58)

    ana [anonim]

    Cum faceti selectia scurtmetrajelor pe care le aduceti in Romania la shortsUp?
    Cate persoane sunt implicate in organizare si cat munciti pentru aceasta?
    Mai faci voluntariat?
    • Raspuns (Luni, 6 decembrie 2010, 12:12)

      Razvan Crisan [hotnews.ro] i-a raspuns lui ana

      La capitolul selectie de scurt metraje colega mea Alexandra Safriuc este sefa. In esenta lucrurile la care ne uitam sunt simple: ne-am pus ca misiunea sa aducem cele mai bune scurt metraje din lume asa ca in fiecare luna identificam acele filme care sunt de-o valoare demonstrata si ii convingem pe distribuitori/producatori/detinatoarii de drepturi sa ne permita difuzarea lor.
      La ShortsUP Bucuresti luna de luna sunt implicati aproximativ 20 de oameni si muncim din ce in ce mai putin inainte evenimentului pentru ca am ajuns sa fim foarte bine organizati.
      Daca mai fac voluntariat? Asta e un subiect foarte vast in care trebuie inceput cu definitia conceptului. Daca definim conceptual ca oferirea serviciilor si abilitatilor mele in sprijinul unor organizatii ce au o cauza in care cred si pe care o sprijin fara sa am vreo pretentie materiala atunci da pot spune ca am facut si voi face mereu voluntariat.
  • Inteligenta creativa (Duminică, 5 decembrie 2010, 18:42)

    Marc Aureliu [anonim]

    Buna ziua,

    Aveti cumva vreun proiect sau program prin care cautati sa descoperiti copii si tineri dotati cu inteligenta creativa? Impresia mea e ca multi dintre ei se "pierd", nu sunt bagati in seama de parinti sau anturaj. Ar fi util ca o asociatie ca a dvs. sa ii scoata din anonimat, sa ii incurajeze, pt ca se pare ca Romania are talente mari in ce priveste creativitatea, in special cea artistica.

    Multumesc si succes !
    • Raspuns (Luni, 6 decembrie 2010, 12:02)

      Razvan Crisan [hotnews.ro] i-a raspuns lui Marc Aureliu

      Eu nu am inca o opinie referitoare la acest aspect: daca te nasti cu un talent sau daca ti-l cresti ca urmarea a interactiunilor pe care le ai.
      Cred sincer ca a fi creativ inseamna in primul rand a fi curios, ceea ce inseamna ca oricine are potentialul de a fi creativ.

      Toate proiectele noastre vorbesc direct sau indirect despre nevoia de a fi curios si despre stimularea curiozitatii. Asadar cred ca avem un rol in stimularea si recunoastere curiozitatii si implicit a creativitatii, chiar daca nu oferim premii, si ne-am propus sa facem acest lucru din ce in ce mai bine cu ajutorul unui numar cat mai mare de oameni.
  • Raspuns Olivia Dima (Duminică, 5 decembrie 2010, 19:59)

    Razvan Crisan [anonim]

    Salutare Olivia,

    Imi pare rau daca din text a reiesit cum ca eu as face lucrurile pe care le fac de unul singur.

    Nu cred ca e posibil sa faci lucruri transformationale sau interesante de unul singur. Lucrez cu o echipa exceptionala de oameni si mereu am avut sansa si onoare sa lucrez cu niste oameni geniali.

    Tocmai de aceea si ceea ce facem are un impact din ce in ce mai mare.

    :-)
  • go (Luni, 6 decembrie 2010, 8:15)

    Bogdan [anonim]

    Ce este aceasta platforma si cum te poti inscrie?
    Cum ati ales mentorii si cine va doriti sa fie mentee?
    • Raspuns (Luni, 6 decembrie 2010, 12:05)

      Razvan Crisan [hotnews.ro] i-a raspuns lui Bogdan

      GOmentorship e un program gandit in principal sa raspunda la intrebarea “Unde pot gasi un mentor?”. Cu toti cam stim ce este acela un mentor insa provocarea incepe atunci cand incepi sa cauti.
      Te poti inscrie foarte simplu intrand pe www.gomentorship.ro si urmand pasii de acolo
      Cum am ales mentorii?
      Primii 100 de mentori ii vom alege noi, echipa GOmentorship. Ei sunt oameni care au reusit sa realizez in domeniul lor lucruri de valoare, oameni care au o experienta relevanta in ceea ce fac, cautam acei profesionisti care inteleg importanta tehnologiei in facilitarea procesului ca sa numesc doar cateva din criterii. Cum vei stii daca oamenii pe care i-am ales sunt de valoare? Vei putea sa-i evaluezi atat tu cat si oricine interactioneaza cu ei. Pentru ca atat noi cat si profesionistii pe care ii invitam sa ni se alature intelegem ca valoare proiectului va veni din calitatea interactiunii.
      Cine ne dorim sa fie mentee? Oricine este curios si are intrebari de pus!
  • model (Luni, 6 decembrie 2010, 8:18)

    Dana Tarc [anonim]

    Exista vreun model de afara pe care l-ati copiat prin crearea acestei platforme?
    Care este grupul vostru tinta si ce sperati sa obtineti?
    • Raspuns (Luni, 6 decembrie 2010, 12:07)

      Razvan Crisan [hotnews.ro] i-a raspuns lui Dana Tarc

      In 2007 cand am inceput acest proiect existau foarte putine modele de asa ceva (programe de mentorat), defapt noi am ajuns la concluzia ca nu exista ceva similar cu ceea ce vroiam noi sa facem. GOmentorship de azi e construit pe baza experientei noastre din ultimii trei ani asadar nu as putea spune ca am copiat ceva. Ne-au inspirat in mod evident platforme ca Facebook sau LinkedIN insa felul in care se va dezvolta proiectul de acum incolo va tine aproape exclusiv de feedback-ul dat de utilizatori astfel incat “a copia” pe cineva nu avea nici o relevanta.
      Grupurile noastre tina sunt in primul rand tineri curiosi sa afle ce inseamna diverse meserii, apoi sunt cei care simt ca au ceva de impartasit cu cei din jur.
      Ce speram sa obtinem? Mentoratul este despre invatare non-formala, si daca ne uitam in istorie vom observa ca acest stil de a face lucrurile e mult mai “vechi” decat conceptul de sistem educational. Asadar misiunea noastra e sa cream infrastructura unui mod de invatare (care defapt e vechi de cand lumea doar ca nu exista diplome pentru asta).
  • da, dar (Luni, 6 decembrie 2010, 8:20)

    andra [anonim]

    Ce s-a intamplat cu forma anterioara a site-ului, dar mai ales cu continutul? Nu aveti de gan sa-l integrati?
    • Raspuns (Luni, 6 decembrie 2010, 12:07)

      Razvan Crisan [hotnews.ro] i-a raspuns lui andra

      Forma anterioara avea niste defecte tehnice pe care acum ne-am propus sa le evitam. Din pacate pentru ca versiunile anterioare nu erau gandite sa fie integrate in alte platforme nu vom putea sa le integram, dar suntem convinsi ca se vor genera suficient de multe interactiuni pe noua platforma care sa compenseze aceasta lipsa.
  • Strainatate (Luni, 6 decembrie 2010, 8:25)

    David Morea [anonim]

    De ce alegi sa te implici aici si nu ai ales si tu calea strainatatii, unde cu siguranta ai fi mai bine rasplatit?
    • Raspuns (Luni, 6 decembrie 2010, 12:08)

      Razvan Crisan [hotnews.ro] i-a raspuns lui David Morea

      Eu sunt o persoana care frecvent e foarte incantata atunci cand ceva nu merge. Pentru ca inseamna ca am ceva de facut. Imi place sa vin cu o solutie, o idee la probleme sau situatii care aparent nu merg. Unii numesc stilul asta de a fi antreprenoriat deci as putea spune ca sunt un antreprenor.
      Pentru un antreprenor un spatiu ca Romania – unde e nevoie de foarte multe – e cel mai fertil loc in care te poti afla. Tine si de optica pe care o ai, adica daca vezi intr-o problema o capcana sau o oportunitate. Eu vad in Romania foarte, foarte multe oportunitati.
      In acest context rasplata in Romania devine mult mai valoroasa decat in Europa de Vest sau SUA.
  • implicare (Luni, 6 decembrie 2010, 10:30)

    Damian Rice [anonim]

    Va ganditi sa ii implicati si pe cei pe care i-ati avut invitati la conferintele de la facultatea de Litere sa-si faca cont pe platforma voastra?
    Daca nu, ma gandesc ca ar fi o idee buna si folositoare multora dintre noi.
    • Raspuns (Luni, 6 decembrie 2010, 12:31)

      Razvan Crisan [hotnews.ro] i-a raspuns lui Damian Rice

      In mod sigur vrem sa-i implicam si pe cei ce au fost vorbitori la evenimente.
      Provocarea va fi mereu una de timp. Dar sunt convins ca vom ajunge la o solutie prin care sa-i implicam pe cat mai multi.
  • merge? (Luni, 6 decembrie 2010, 10:32)

    RazvanD [anonim]

    In prezentare scrie ca esti fan "Daca nu merge, hai sa facem ceva sa mearga".
    Cum faci tu lucrurile sa mearga si de ce vrei sa le faci sa mearga in tara asta?
    • Raspuns (Luni, 6 decembrie 2010, 12:27)

      Razvan Crisan [hotnews.ro] i-a raspuns lui RazvanD

      Stilul meu e sa ma uit cu atentie la o problema, imi dau putin timp sa ma gandesc daca eu as avea o idee in rezolvarea respectivei probleme si apoi ma apuc sa fac ceva in sensul rezolvarii acelei situatii.

      Cum spuneam si in raspunsul anterior o chestiune de optica. Daca intr-o problema, in ceva ce nu merge vezi o oportunitatea atunci e simplu.
      Din nefericire in jurul meu vad deseori oameni focalizati puternic pe "problema" si justificarea problemei. E important sa te uiti la o situatie sa o analizezi, sa identifici solutii adaptate, insa nu cred ca e sanatos a te bloca in acest spatiu al justificarii lucrurilor care nu merg.
      Eu unul voi cauta mereu sa vin cu solutii versus motivarea lipsei de solutii.

      De ce in tara asta? Pentru ca aici m-am nascut, aici am crescut, "am luat" multe de la o serie de oameni exceptionali si simt ca aici pot avea o contributie. In esenta cel mai usor poti face ceva de valoare in cultura din care faci parte.


VIDEO
Niciun videoclip
FOTO
Nicio imagine

TOP5

Ultimele
stiri
    Nu există niciun articol deocamdată în această categorie
A apărut o problemă pe server