Angajatori de Top: Se cauta tineri cu experienta in IT si telecomunicatii, vorbitori de norvegiana, olandeza sau araba

de M.B. CampusNews

Joi, 21 octombrie 2010, 11:26

Print E-mail Mai mare Mai mic

Targul Angajatori de Top va avea loc pe 22 si 23 octombrie, la Sala Palatului. Cele mai multe sanse de angajare le au cei care au studii sau experienta in domenii precum IT si telecomunicatii, contabilitate, finante si banci, client service, vanzari sau inginerie.

Participantii pot aplica pentru unul din cele 1.600 de joburi vacante, pot participa la seminarii de cariera, la workshopuri si prezentari. Tinerii au ocazia de a intra in dialog cu oameni de business din cadrul companiei, reprezentanti ai departamentului de resurse umane sau chiar manageri.

Organizatiile care vor sustine cele 17 seminarii si workshop-uri sunt companiile Dacia Groupe Renault, JTI, Accenture, Renault Technologie Romanie, HP, BRD Groupe Societe Generale, Dell Services, Adobe Romania, Baker Tilly Klitou, 1&1 Internet Development, Genpact si WNS.

Cunoasterea unei limbi straine creste sansele unui candidat. Pe langa cunoasterea limbii engleze, sunt cautati vorbitorii de limba germana, franceza, italiana, spaniola, maghiara si olandeza. Lista limbilor straine cautate de angajatori include greaca, turca, poloneza, rusa, ceha, slovaca, araba, norvegiana si portugheza.

Targul va fi deschis vineri, 22 octombrie, in intervalul orar 10.00-18.00 si sambata, 23 octombrie, intre 10.00-17.00.

Mai multe detalii despre companiile participante gasiti pe www.hipo.ro

FACEBOOK TWITTER DELICIOUS REDDIT RSS

3322 vizualizari

adăugare comentariu

12 comentarii

0 (0 voturi)

Limba (Joi, 21 octombrie 2010, 12:30)
cineva [anonim]

Va spun din propia experienta, lima este mai imporntanta de cat cunostintele tehnice. Este trist dar adevart. Engleza la noi a ajuns default, adica e normal sa o sti si nu ai nici un atu. In alte tari nu este asa (in speical Italia, daca sti engleza esti cineva). O comapine mare IT prefera un tanar care stie 10 limbi si sa ii faca training de specialitate pe proiectul pe care ajunge. Absurd este ca in alte domenii, pretentile au luat amploare, devin absurde. O cunostinta de a mea care stie (spaniola, germana, engleza, franceza, italiana, toate la nivel mult peste mediu) a fost refuzata pe mai multe posturi pentru ca nu stia limbile cerute (min 3 peste tot) la nivel NATIV, va dati seama? NATIV? suntem un popor prea pupicurist si cine vine la noi, tzac, pac ii invatam noi limba nu invers. De dragi tineri, invatati limbi straine, germana in special. Conteaza enorm. Se refuza oameni pe proiecte care au pregatiri tehnice extraordinare dar cunos "doar" 2 3 limbi si nici alea al nive "nativ"

raspunde trimite
- 0 (0 voturi)
  
  Gramatica (Joi, 21 octombrie 2010, 12:48)
  Nu Conteaza [anonim] i-a raspuns lui cineva
  
  Este pacat ca nu stim nici limba romana dar vorbim despre cunostinta unor limbi straine.
  
  raspunde trimite
  - 0 (0 voturi)
    
    Inainte de a mai critica pe cineva, (Joi, 21 octombrie 2010, 13:06)
    valisa [anonim] i-a raspuns lui Nu Conteaza
    
    daca nu iti dai seama ce spui, analizeaza-ti scrisul.
    
    "Este pacat ca nu stim nici limba romana dar vorbim despre cunostinta (cred ca ai vrut sa spui - cunoasterea) unor limbi straine. "
    
    raspunde trimite

+1 (1 vot)

Angajez... (Joi, 21 octombrie 2010, 13:51)
Unu [anonim]

Expert in fizica nucleara, vorbitor de chineza, araba si sanscrita. Limba latina constituie avantaj, la fel si eventuala licenta de pilot pe supersonice.

Salariu avantajos, ofer tichete de masa.

Semnat: angajatorul roman!

raspunde trimite
- 0 (0 voturi)
  
  Sa fie si tanar si... (Joi, 21 octombrie 2010, 17:18)
  citizen X [anonim] i-a raspuns lui Unu
  
  ...sa aiba multa experienta!
  
  raspunde trimite

+1 (1 vot)

angajari fara experienta (Joi, 21 octombrie 2010, 14:16)
andrei [anonim]

Ziceti ca "cele mai multe sanse de angajare le au cei care au studii sau experienta in domenii precum IT" ? De ce vorbiti prostii si amagiti cititorii? Unul din copiii mei care termina anul asta informatica si in fiecare an a fost printre primii 3 din clasa a fost la toate targurile a depus la toate firmele de IT sa lucreze peste vara si part-time. NIMIC!!! toti cer experienta, de unde dracului sa o ai daca nimeni nu te baga in seama nu vrea nimeni sa stie de tine ce ai in cap si de ce esti in stare? Fiica mea care este in anul 2 la relatii internationale a cautat la fel toata vara sa lucreze part-time sau internship. Nu are nimeni nevoie de ei pe nicaieri. Va mai mirati si faceti valuri ca pleaca din tara. Bine fac!

raspunde trimite
- 0 (0 voturi)
  
  experienta (Joi, 21 octombrie 2010, 14:58)
  ionel [anonim] i-a raspuns lui andrei
  
  este totul, e adevarat. Am avut colegi care aveau 10 la master si nu erau in stare sa produca un for. Stiu o gramada de studenti in ani terminali care nu stiu altceva decat ce au tocit la facultate. Asta NU te face un profesionist, ci doar un tocilar inutil.
  
  Experienta nu inseamna doar lucrat la alte firme, ci si ce ai facut tu acasa. Daca in multe domenii nu poti capata experienta fara sa lucrezi undeva, in programare nu e cazul. In loc sa stai dupa cursuri la bere, sau sa te holbezi la tv, poti pune mana pe tastatura si sa inveti inca un limbaj. Sau sa contribui la un proiect open source. Sau sa faci chestii pe rentacoder si alte magarii de genul.
  
  In facultate am avut note medii spre mediocre, iar acum ma pot duce cam la ce firma vreau fara nici o problema, cu contracte mari spre foarte mari.
  
  O firma privata care nu isi aduce oamenii de care are nevoie, mai devreme sau mai tarziu va intra in faliment. M-am saturat sa fac curatenie dupa studenti eminenti care nu sunt in stare de aproximativ nimic, dar nici nu vor sa progreseze.
  
  raspunde trimite
  - 0 (0 voturi)
    
    vox maris (Joi, 21 octombrie 2010, 21:15)
    flavius [anonim] i-a raspuns lui ionel
    
    ai foarte mare dreptate,degeaba esti o eminenta de tocilar daca nu esti capabil sa si pui in practica!!si eu tot un student mediocru am fost la institutul de marina,am invatat doar ce am considerat ca imi este necesar si tine de navigatie in general si acum lucrez pe un salariu foarte bun si sant multumit ca pot face ce mi-am dorit in viata!!!intr-o companie serioasa,daca esti bun in ceea ce ti se cere,fi sigur ca vei fi remarcat si promovat !!!!
    
    raspunde trimite
- -1 (1 vot)
  
  andrei (Joi, 21 octombrie 2010, 15:09)
  wowboy [anonim] i-a raspuns lui andrei
  
  Zice bine cine zice: IT se cauta mult acum. Dar da, ai dreptate, se cauta oameni cu experienta. Si cine nu are experienta are doua variante:
  
  1) Sa zbiare ca pe el nu-l baga pe nimeni in seama
  2) Sa faca experienta.
  
  Spune-i fiului tau povestea asta: acum 10 ani am vrut sa fac it si am trimis, fara experienta, cv la enspe companii. Si nimic. Asa ca m-am dus peste ei la sediu, la cravata si pantofi si am reusit sa-i conving in 10 minute sa-mi ofere sansa sa fac practica la ei. Da, am muncit 5 luni gratis. Dar am invatat meserie. Acum, 10 ani mai tarziu, primesc raspuns la orice cv trimis.
  
  Morala: nu e suficient sa ne plangem ca nu se poate, ca nu avem loc. Fa-o pt tine, nu astepta de la altii! Nu va mai plangeti, au fost multi altii unde sunteti voi acum si s-au gasit solutii unde s-a vrut.
  
  raspunde trimite
- 0 (0 voturi)
  
  de ale strainilor (Joi, 21 octombrie 2010, 15:15)
  strainul [anonim] i-a raspuns lui andrei
  
  Numai multinationalele romanesti ar putea fi interesate de tineri cu perspectiva. Dar Ronmania nu are si nici nevoie nu are de asa ceva. Vrea "investori strategici", adica cei ce cumpara 51% dintr-un monopol romanesc si restul vine pe gratis.
  
  Strainii nu vor sa investeasca in viitorul Romaniei, nu au interes. Daca nu o fac romanii cine sa o faca ?
  
  Spor la munca parlamentarilor !
  
  raspunde trimite
- 0 (0 voturi)
  
  Experienta in IT (Vineri, 22 octombrie 2010, 19:34)
  yoyo [anonim] i-a raspuns lui andrei
  
  Experienta in IT se poate castiga facand voluntariat in proiecte open-source sau chiar incepand propria afacere (ca simplu PFA sau Intreprindere Individuala).
  
  Uite EU ma consider MEDIOCRU si lucrez in IT din liceu (intre-timp am terminat si o facultate din domeniu, dar care nu m-a invatat nimic nou).
  si nu as angaja pe cineva part-time in IT fiindca este o cheltuiala foarte mare. Daca-l pun sa lucreze la un proiect, automat trebuie ca cineva sa verifice ce tampenii face pe acolo, iar la sfarsit trebuie sa-i platesc pe ambii. Mai bine angajez pe cineva cu experienta si-l platesc pe masura.
  
  Daca un tanar vrea experienta, sunt o gramada de saituri care faciliteaza contributia la proiecte libere: github.com, bitbucket.org, sourceforge.net ...
  
  PS: Dintre colegii de semian de la facultate, cei cu mediile cele mai mari fie au ajuns profesori (cei mai multi dintre tocilari si cativa pasionati de a-i invata pe altii), fie au continuat in cercetare (foarte putini, dar foarte destepti).
  
  PPS: Tin minte vorba unui profesor de-al meu de liceu (odihneasca-se in pace): "E mult mai important cu ce ramai in cap decat media de la sfarsitul trimestrului. Notele din catalog doar soriceii de la arhiva o sa le mai vada."
  
  raspunde trimite
  - 0 (0 voturi)
    
    viitorul (Duminică, 24 octombrie 2010, 12:01)
    Mihai [anonim] i-a raspuns lui yoyo
    
    Invatati principiile. In industrie a aparut un nou trend (mai ales in automatizari). Se numeste targetlink. Firmelor le place pentru ca inseamna mai putini angajati.
    
    raspunde trimite