Growww 2011
Foto: CampusNews

S-a lansat programul international de recrutare "Growww 2011"

de B.M. CampusNews

Miercuri, 16 februarie 2011, 15:27   

Print YM E-mail Mai mare| Mai mic Comentarii

Grupul MOL lanseaza a cincea editie a programului regional de recrutare "Growww", destinat tinerilor absolventi. In cadrul MOL Romania sunt disponibile 4 posturi, 2 in cadrul departamentului de vanzari en gros si 2 in cel de retail.

"Absolventii selectati vor fi angajati pe o perioada determinata de 1 an. In functie de evaluari si nevoi, candidatii pot ramane in continuare in companie. Ei vor beneficia de programe de training, de experienta specialistilor nostri si vor fi initiati in domenii de activitate variate, specifice unei companii multinationale. In plus, candidatii din Romania pot aplica pentru posturi internationale, in special pentru cele din cadrul diviziei Upstream (Explorare si Productie) a Grupului MOL.", a declarat Cristina Alexandrescu, Legal & Human Resources Manager, MOL Romania.

Numarul total de posturi disponibile la nivel de grup in cadrul programului "Growww 2011" este de 290, acestea fiind deschise tuturor celor care indeplinesc conditiile. Candidatul ideal pentru Romania ar trebui sa aiba maximum 2 ani de experienta in munca, o atitudine orientata spre atingerea obiectivelor, spirit de echipa si deschidere catre invatarea de lucruri noi. De asemenea, acesti candidati trebuie sa aiba studii in domeniul ingineriei sau in cel economic.

Tinerii interesati pentru posturile disponibile la nivel de grup isi pot intregistra candidatura pe site-ul www.mol.hu sau www.molromania.ro, sectiunea Cariere. Pentru posturile din Romania se va trimite CV-ul la adresa de mail resurseumane@molromania.ro. Termenul limita este 16 mai 2011.

Informatii referitoare la programul "Growww":
  • In ultimii 4 ani au fost implicate in cadrul programului 8 companii din Grupul MOL, din 7 tari: MOL Ungaria, TVK, Slovnaft, MOL Pakistan, MOL Romania, IES, INA, MOL Rusia.
  • In 2010 au fost inregistrate peste 3000 de candidaturi.
  • Cei mai cautati absolventi: petrol si gaze, chimie, mecanica, inginerie, geologie, protectia mediului, tehnicieni.
  • Peste 600 de tineri absolventi au fost angajati in cadrul Grupului MOL din 2007.
  • In fiecare an se inregistreaza o rata de retentie de peste 90%.
  • Unele persoane selectate la prima editie se afla deja in pozitii de management.

Citeste mai multe despre     |   |   |   |   |   |   |   |   | 

  
870 vizualizari

VIDEO
Niciun videoclip
FOTO
Nicio imagine

TOP5

Ultimele
stiri
    Nu există niciun articol deocamdată în această categorie
A apărut o problemă pe server