Studiu: Care este profilul ideal al noului angajat
de M.B. HotNews.ro
Miercuri, 17 februarie 2010, 15:36 NEWS | STIRI
Studiul a evidentiat discrepanta majora intre nevoile firmelor si pregatirea absolventilor datorata faptului ca firmele au adoptat mult mai repede tehnologie avansata in timp ce universitatile nu au avut resursele necesare si presiunea de a se schimba rapid.
In cadrul studiului au fost identificate mai multe deficiente care tin de pregatirea studentilor care au fost grupate in 3 mari categorii:
- experienta practica,
- pregatirea teoretica,
- calitati personale.
Lipsa pregatirii practice reprezinta una dintre problemele principale ale companiilor din industria romaneasca, atunci cand angajeaza proaspeti absolventi, deoarece acestia nu sunt familiarizati cu procesele tehnologice si cu modul de lucru intr-o intreprindere reala.
Angajatorul apreciaza foarte mult experienta practica, astfel vor fi serios avantajati cei care au lucrat in timpul studiilor universitare si detin scrisorii de recomandare de la fostii colaboratori.
Aproape jumatate din companiile din industria romaneasca pun pret pe studiile in afara tarii pentru ca exista perceptia ca invatamantul din strainatate este mai bine adaptat la nevoile actuale ale pietei si ca pregateste mai bine viitorii angajati ai companiilor.
Studiul a fost realizat pentru a vedea in ce masura absolventii din invatamantul superior, domeniul inginerie mecanica, se integreaza pe piata muncii, si care este profilul ideal al unui absolvent si a fost realizat in cadrul proiectului PLM-Adaptor, implementat de ADA Computers folosind fonduri UE.
Citeste mai multe despre profilul noului angajat | absolventi | adacomputers












Haideti sa vedem cate din cele enuntate sunt asigurate de minunatul sistem educational romanesc, de stat sau privat. "Fabricile de diplome" romanesti sunt mai interesate de producerea de capital decat de investirea lui in baza de educatie, iar standardele de calitate a invatamantului sunt "o fraza de dansii inventate", vorba marelui poet...
Acum profita angajotorii de angajati pentru ca e criza, dar cand o sa revina cererea pe piata muncii s-ar pute sa nu mai aiba pe cine angaja ca au cam plecat toti din tara si atunci sa-l vad eu pe Boc si Base de unde mai scot bani sa plateasca pensii, dobanzi la credite, somaj si alte cheltuieli curente...
Grecia here we come !!!
sa munceasca mult pe un salariu cit mai mic fara carte de munca ,fara concediu si sa fie injurat cind nu ies pasientele....ba voi traiti in rai???
Orice manager care isi merita numele stie lucrurile astea.